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なしか人生気分しだい
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現場の力仕事から介護業界へ転職、慣れない仕事に奮闘するおっさんのドタバタ奮闘記他に日々そのとき、疑問に感じたことを気分しだいでブログにして行こうと思います。

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タイトル 日 時
身体拘束研修後に思う
身体拘束とは平成22年3月まとめでは介保3施設及びグループホームでは入所者毎日33000人の高齢者が身体拘束を受けているという、結果が出ました、そのうち8000人は厚生労働省の言う必要やむおえない場合ではない拘束をされていることが分かったとのこと。 この必要やむ得ない場合ではないのに身体拘束をすることは法的には高齢者虐待に該当する。 でも、現在ではこの身体拘束0を目指す運動が実り減ってはいるが介護事故も増えている。 現状の課題はいくつもありなかなか改善しない。 デイでも介護1〜5様々な状... ...続きを見る

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2018/10/17 00:35
ケアの原点
某介護業界の先生の引用より ケアの原点は・・・ 言葉が人格をつくる。 ...続きを見る

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2018/10/02 17:38
介護虐待の疑問
新聞など介護施設で職員の虐待について大きく取り上げ、暴力や利用者に関する事件があればこことばかり 集中攻撃、でも虐待とか施設職員の金銭横領もあるのは事実。 職員はそれを職業にしているのだから仕方がない。 問題にならないよう研修とか職員勉強会を実施して対策を図っている。 これまでは職員の問題。さて介護は家族の介護となると、どうも美談にすり替わっている。実際知り合いが親の介護をしていると聞くと決まって、大変ですね。 まるで苦労を背負ってけなげに生活している家族愛を感じるがごとく同情のまなざ... ...続きを見る

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2018/09/30 22:48
認知症の人のケア
認知症介護&ケアまず初めの入り口 その人個人を理解する・・・その人個人の歴史・個性・特性を理解し、その人に最も適したケアを提供する。 一定の枠にはめない非画一的なケア、平等ではなく公平なケアを心がける。 まず、そこからスタート ...続きを見る

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2018/09/25 14:56
介護業界転職について
かって私は運送業界で働きこの介護業界へ転職した。私のような経歴の人はたくさんいると思います。 運送と言っても勤務形態は多種にわたる。 長距離輸送、工場構内専門、地場輸送、ルート配送、とにかく運送の種類はたくさんあって、荒くれ男ばかりの会社、強面ばかりのダンプ土建屋運送。私も色々な種類の運送会社で働いた 。ただ運転だけの綺麗な荷、職場には洗車機のある会社で汚れない、方や給料はあまり違わないが車の年式が古く汚いトラックで仕事、でも、仕事にはきつい汚いを我慢せればいくらでもあった。たぶんいくらで... ...続きを見る

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2018/09/25 00:01
介護接遇心得
@親しき仲にも礼儀あり 自分が親しいと思っていても利用者様にとっては居心地の良い関係か心のこもった介護を受けているかは別、 良かれと思って行ったサービスも大きなお世話となる場合があります。 ...続きを見る

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2018/09/22 02:00
幸せと笑顔は連鎖する
A子さんは明らかに歩行ができません。しかし同居の娘さんは歩かせると歩くのでデイサービスの職員さんも 歩かせることを意識した介助をしてほしい。 娘さんは無理やり立たせ状況としては引きずっているような介助ですA子さんは、反射的に足を出すことができていません。 入浴時皮膚観察はさりげなく行うようにしていますが、いつも青い打ち身の跡があり青から黄色に皮膚の色が変わってくる頃また新たな青痣ができています。 毎度の繰り返しです。デイでも下肢筋力の向上を目指し頑張ってもらっていますが特訓はできないです... ...続きを見る

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2018/09/21 05:01
バスハイク
年に一度恒例のバスハイクを企画している。今回は社会見学名目でお菓子工場見学。 片道1時間30分途中、道の駅によりトイレと買い物予定73〜89歳比較的元気な人対象、職員がほぼ車いす利用者につき心配のないよう対応した。 車中は歌やクイズで盛り上がり楽しかった。 残念なのは、最初のトイレ休憩までトイレが間に合わなかった利用者がいたこと職員に気が付かれまいとしていたがわかっていた。トイレの中のゴミ箱にパンティーが脱ぎ捨てられていた。 その利用者以後ノーパンだったと思う。 他に尿パットに大量の尿... ...続きを見る

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2018/09/18 23:31
認知症利用者からの一言
何時ものように世間の出来事など話しながら私の手の毛をむしりながら次郎になるか? 背景にあるものとは 昔飼っていた猫、今はいないが可愛くてしょうがなかったみたいでいつも撫でていたらしい。 可愛さ余って時々猫の髭を引っ張っていたらしいその名残で何度も私の毛を引っ張りながら 次郎になるかと聞かれる。 私が、次郎はどんな子だったかと聞くと 次郎が次郎はどんな子だったとは、何ということを言うか〜と激怒した それ以降、私は次郎になってしまった。 ...続きを見る

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2018/09/15 12:55
改善という名の手抜き
デイ事業所ができオーナーも利用者獲得の為いろんなサービスを提供して他のケアマネより信頼を受け利用者をこのデイ事業所に託そうと思ったに違いない。 介護保険適用外の心のこもった、おもてなしもその一つ気配り目配り、でもずっと職員が長年いるわけでもない、いつか退職していくが、誰かが引き継いでいかないと、管理者が変わるたびに方針も変わりサービス内容も変わったりする。 新たに経費は掛からなくとも過剰なサービスになっていたり元が分からなく看板は同じでも中に入ったら別店舗だったというのはよくある話。 でも... ...続きを見る

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2018/09/15 00:17
サ高住の利用者
外部のケアマネ担当の在宅利用者と同法人のサ高住利用者が半々で曜日によってサ高住の利用者が多い時がある。 問題なのはいつも悩ませられるサ高住利用者。 中にはデイに行くのは嫌と言いながら押し問答、楽しいから行く人もいれば、部屋にいてのんびりした方がいい。 なるほど、入居の契約はあってもデイの利用はセットではないですから。ただ、昼間入居者はデイに行ってもらって、その間少ないないスタッフで各部屋のヘルパー提供した方が効率が良い、それが同じ法人内のデイならなおさら囲い込みでよいが、どこもいかず入居だ... ...続きを見る

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2018/09/12 00:03
個々の利用者への思い
スタッフ会議での議題で来月の予定イベント他反省気づきなど様々なことが議題に上がれば話し合う のがミーテイングではあるけど、自分の思いを押してくる。こんなイベントでこの程度ではかわいそうこうしてやりたい、楽しませてやりたい、利用者に対してこの家族が行っているのは我慢ならないと意見したり。利用者が困っているから、この用品を購入してとか。確かに利用者第一に延々と語ってもデイサービスでできることは行い楽しみも味わってもらう当然。 介護方法に至っても自分の介護方法がベストと信じている。 でもこれが正... ...続きを見る

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2018/09/10 00:12
利用者再利用
利用者は通所施設を選ぶときケアマネよりいくつか自宅近くのデイを紹介するが、もちろんその人なりの状態を考え候補を上げ体験利用となる。そのうえで利用者様は決める。その後利用して頂いて, もう開始から2年以上利用が続きました。週3回の透析を受け、ないときデイに通う、だからデイに来た時は前日の透析からくる倦怠感で活動が鈍くなた状態でいる。 それでも、午後になると元気回復上昇という状態がいつものパターンだったが、ある時検査入院、または面倒を見ている娘の出産予定日が近くなるとショートステイ利用が多くなっ... ...続きを見る

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2018/09/02 01:56
夏祭りイベント
今年も夏のイベント夏祭りはどの施設でも行って盛り上がっていることでしょう。 私の所でも例外なく行いましたが飾りつけ、出し物何をやって楽しんでもらえるか数日前からミーティングを繰り返した結果実施したものの、イベントにはならず、レクリエーションの一環でした。 午前中から午後に至るまで通常プログラム業務。 夏祭り実施中入浴できなかった利用者さんは入浴実施浴室からの音楽や他の利用者の歓声を聞くことになった。 入浴時間が始まるまでに間に合わなかった人、途中から入浴時間ですよと言い連れていくことにな... ...続きを見る

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2018/08/17 12:11
ヒアリハット続編
今日は公休だったけど来月に向けてのミーテイングの為出席参加、。 さっそく会議は進みヒアリの議題の所で本人の弁明報告連続3件同じ利用者転倒の件。 本人責任は感じていますその時は頭が真っ白だったんです。 は答えにならない。どうしてこうなったか、今後そうならない為何をすべきかと言う議論がないままこの事案を避けるがごとく、終わったミテーング。 その後管理者から相談があると言われ残って聞くと実は退職願い預かっています。 来るべき時が来たかという感じ。 資格もありバリバリの営業マン高学歴ちょっと... ...続きを見る

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2018/07/27 00:17
ヒヤリハット報告
ヒヤリハット報告の中身ですが、送迎時から利用時間内の出来事全般それから自分自身がヒヤッと感じたこと。 たとえば、朝、利用者宅にお迎えに行った時介助したつもりでも足が滑って転倒しかけた。 これもヒヤリですよね。報告することによって次にお迎えに行く者が注意参考にできる。 何だけど。まったく教訓にならない職員、入社10か月、通称物知り博士大学でのインテリただし中年の域に達した人ですが、物事に理論的ではあるが実践的ではなく思い込みが強い自分で決めた理論に当て込み他の意見に耳を傾けない。その人が今月... ...続きを見る

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2018/07/25 23:52
利用者に対する尊厳
介護職員は利用者とかかわる時どうしても苦手意識のある利用者がいる。 デイサービスは介助支援だけではなくコミュニケーション技術も必要です。高齢者だから体力は低下してもなめたらいけません、やたら頭の切れる人もいる。先輩から知識を教えてもらう姿勢がないと恥をかくこともありますぞ。私もその一人知ったかぶりはいけません。だから高齢者に何を思って幼児語で声かけをするのか。○○さんと呼べないのか、ちゃん呼び子ども扱い可愛い認知症だから年を取ると子供に帰るなんて言い訳最後まで相手の尊厳を守って上げようよ。 ... ...続きを見る

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2018/07/23 01:21
介護の自主上映会
介護の自主上映会 なんとなく介護の専門学校を出て介護福祉士になった主人公。郊外の小規模介護施設で認知症の高齢者と 関わるうちに本気に向き合うようになっていく物語。 映画を見ながら、このシーンあり得る同じだと思いながら終わってみれば涙が溢れました ...続きを見る

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2018/07/16 15:14
デイ大雨で休館
7月6日朝家の前では川のように水が流れ出られない状態でしたがとにかく事業所まではと恐る恐る出勤、まず利用所のもとに電話をかけ休館のお知らせをするとともに、テレビからの被害情報川が氾濫、自動車の水没、がけ崩れの報道を見るたびに利用者の方大丈夫かなと思いながら待機を続けました。 幸い利用者宅の被害はなさそうで安心。翌日は、利用者様元気に来所元気な姿に安心。 それでも、まだ各地に被害者はいる。九州地方も大雨で復旧事業をしているさなかの今回の大雨の追い討ち 介護に携わっている者として高齢者の方が心... ...続きを見る

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2018/07/08 23:54
自立促す介助
フロア移動、立ち上がり介助の際数か月前にフロア移動中転倒して大腿部骨折して4か月休んだ利用者のことがあり、慎重になりすぎ過剰な介助なってきている。自立を促すことどころか、すぐ介助に回り歩けば寄り添い脇に手を入れ、椅子から立ち上がるといえば職員が力いっぱい引き上げている。 利用者の意向は構わず、もし転倒したら怖いとつい、過剰に手を出してしまう。これでは自立どころではない。 利用者がどこまでできるか見極め、できるところはやってもらう 、靴も自分で履き自分で立ち上がり杖を持ち歩いていただく。家で... ...続きを見る

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2018/06/25 00:26
対応判断誤った
朝お迎えに行くと娘が送り出す時ボーットしないで””と言いながら怒っていた なるほど利用時はボーットしているけど言葉を換えよく考え事をしています。 そういった。 昼食後午後からのプログラムも終わり、おやつタイム前に咳き込み 唾液のようなものが出たのでテッシュを差しだし収まったがその後嘔吐した。 嘔吐物処理をして服に嘔吐物が付いたので事業所用の服に着替えさせ バイタル以上なしその後の特変なしだったので、そのまま残りの時間を過ごして頂いた。 家族とは 連絡帳に書くべき欄がなくなっていた... ...続きを見る

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2018/06/20 00:09
水分補給続編
のけ者にされたと勘違いしている生活相談員。の論理、水分補給は重要 各自促しながら提供する。 個人ボトルを作ったら透析に行っている水分制限利用者の対応差別品の対応、余分に麦茶を作らなければいけない負担、容器の毎時消毒その他。 確かに飲み残しは捨てるが・・・そんな言を言っていたが、次の日の利用者が脳梗塞を以前患って医者や家族に水分を取るようしっかりと言われたらしくマイボトルを持参してきて飲みますとのこと、その一言で私の提案を管理者と共有して勇気をもって強行実行しました。 どうでしょう今日はほ... ...続きを見る

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2018/06/14 02:44
水分補給
高齢者の水分摂取について様々な記事を目にするが、さて、我がデイではどうだろう 水分補給のタイミングは やはり朝のおもてなしのコーヒーの以外、入浴後、体操後、昼食、3時のおやつぐらい, その他利用者様の自発的要求、のみ、では足りていない、その間トイレにもいく最低1日1.5リットルは摂取してもらいたい。 デイで7〜8時間過ごすならデイで500mrは飲んでもらいたい、各自テストケースとして脳梗塞経験で脱水症状のある利用者をえらび500mr入りの麦茶(常温)を利用者の座る前の机に置き一日かけ利用... ...続きを見る

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2018/06/12 23:02
介護現場での人間関係
地域密着デイとなり18人定員スタート後、関連施設から利用者受け入れ順調でいたが退職者が相次ぎ条件が満たされず、あえなく以前の小規模デイに逆戻りその後職員募集したが、採用に至らない人ばかりでしたが 小規模にデイになってもやや順調傾向が保たれている。でも、狭い空間で一日介護の仕事は逃げ場がなくストレスがたまるらしい。管理者交代して生活相談員になっても利用者の事や職員間の揉め事に一言、言わざる負えない時が後を絶たない利用者への思いや介護職員とはこうあるべきとの思いが他の職員に見受けられる押し付けで言... ...続きを見る

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2018/06/08 00:34
なしか気まま旅2
なしか気まま旅2 久しぶりに公休と有休ダブル獲得できたのでちょっとでかけてみた。 以前から行ってみたいと思っていた場所の一つ でも、いつも通過だったから今回は楽しかったから 紹介したくなりました山口県長門市にある 金子みすず記念館と元乃隅神社は稲荷神社だから頑張って鳥居をくぐりました ...続きを見る

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2018/05/25 01:36
なしか気まま旅
急に思いたち鹿児島までぶらり一般道でのんびり行ってきました往復850km走行の自己満足旅。 途中熊本により道して、桜湯でのんびり温泉に浸かり八代の道の駅で仮眠休憩(爆睡)その後は日奈久温泉でまたもや温泉入浴何時かは行ってみたかったところ、ついでに周辺散策ふく福巡り周辺には14の地蔵があり街角に住む日奈久の神様にしっかり手を合わせました。その後は川内高城温泉入浴、西郷どんゆかりの温泉、私が入ったところは公衆浴場で入浴料は200円でしたが設備が今一つ不満だけど板壁越しに聞こえる女性の方言丸出しの会... ...続きを見る

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2018/04/25 05:54
花見
桜の名所の公園にお弁当をもって花見に出かけました。 木の木陰を利用してブルーシートと机、いすと持っていき朝から場所取りに励みました。 そのかいあって場所取り成功して当日誕生日だった利用者様の誕生日会と花見を兼ねて 大声でハピバステイツユ〜を歌いました。ご本人様も大変喜ばれ記念になる一日になったと思います 広場で誕生日会もなかなかいいもんですね ...続きを見る

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2018/04/04 02:29
ヒアリハットが
数か月前からヒアリハットが増えてきた。 ヒアリが出ないことで他の施設に対して胸を張っていたが、どうも、それもできなくなってきた。 やはり転倒が多い。 しかも見守り不十分が多い一人の利用者に夢中になって、他の利用者の動向に気が付かない。 どんと倒れた音で初めて気が付いた。 最悪ですよ。 それと手引き介助中に利用者の膝折れで尻もちついた、だったら何の手引き誘導の意味がない、支えきれなかったでは済まされない。 フロアに集合をかけて利用者の前を歩き後ろ振り向いたら倒れていた。 何日もかけ... ...続きを見る

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2018/03/08 23:42
介護人員不足
私の所でも人員不足ですが。前向きに利用定員増やしたいのです。そのためには 看護師がいる。今一人いるけど非常勤 で週1日で大した業務行なっていない。時給高い採算が取れない 今度常勤の看護師の募集を行っている。給料出すため何人増やすと0になるのやら 基本看護師は医療的なこと以外はやらない定員が増えても今いる 女性スタッフ が負担に感じるようなことがあったら(入浴担当回数の多さで)きついくなって辞めていくことが 心配 ...続きを見る

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2018/02/26 03:44
書類業務疲れから
今月に短期切れの利用者様の人数が多く書類業務に追われている。 サービス残業も多くなっている。 介護サービス計画がケアマネから続々送ってくる。 モニタリング・介護計画書の書き上げに時間がかかる。 今日は公休”ならば今日、明日のために充電してきました。 ぶらり温泉の大好きな私は早速自宅から39q離れた、初めての川棚温泉まで行ってきました。 体の皮膚がふやけるほど浸かり湯っくり時間を使わせてもらいました。 明日は業務後、時間を開け再び宿直業務で出勤次の朝まで仮眠付業務ですが!!頑張るぞ〜... ...続きを見る

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2018/02/23 23:44

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