デイサービスに施設系の看護師を迎えたが

デイサービス定員が10人を超えると看護師も人員として置かないといけない。しかしながら、1人でも介護のほうが必要で看護師兼介護兼任ということで採用。看護師は状態観察・健康管理で一日中仕事はなく当然役割として介護のほうもやってもらうが、これが出来ない看護師は看護の仕事しかやれない。長年病人を見る側から一緒に楽しむこと。楽しみの提供企画となるとできない。デイサービスは病院ではない交流の場その中で機能訓練をしながら楽しみ元気になっていくはずなんだけど、病人としてみている。認知症だってその場一瞬でも笑顔になれるよう誘導していくようなことが出来ていない。レクゲームとなるとほぼできない盛り上げか他を知らない。本日そういう看護師さんが入社2ヶ月目、辞職願のアピール2週間に及ぶ紋々とした迷いに対し引き止め小作むなしく最終的にラインで通告してきた。これで決まった後は有給消化しますとのこと。難聴による幻聴、不眠で昼夜逆転で昼間の仕事中他に迷惑が掛からないかとという不安症の繰り返しが理由だそうだ、前から若年性認知症なのか不安と言っていた。もうこれ以上引き止めることはできないので退職受理。令和2年これで心の病で3人退職もう1人鬱になってしまい休職中早く治して戻っておいでとは言えないけどその子は素直で優しい子なんだけどね。もどかしさ

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